Veranstaltungen, Schulungen & Seminare

Freuen Sie sich auf eine völlig neue Art der Veranstaltung im Jahr 2025! Nach dem bewährten Motto „Never change a running system“ und inspiriert durch wertvolle Anregungen unserer Kunden haben wir beschlossen, eine eplas-Roadshow zu starten. In 2025 gehen wir neue Wege und kommen direkt zu Ihnen!

An drei Standorten in Deutschland bieten wir Ihnen die Gelegenheit, sich nicht nur über die neuesten Entwicklungen in eplas auszutauschen, sondern eplas auch live in verschiedenen Anwendungsszenarien zu erleben. Theoretische Inhalte werden dabei mit praktischen Einblicken kombiniert und Sie lernen außerdem Unternehmen in Ihrer Region besser kennen.

Terminübersicht:

11.09.2025 - Schweiz (genauer Ort wird noch bekannt gegeben)

16.09.2025 - SÜD - Esslingen

18.09.2025 - MITTE - Wetzlar

23.09.2025 - NORD - Hamburg

Durch diese Schulung erlernen Sie die Grundlagen von eplas und den Umgang mit Stammdaten.

Durch diese Schulung erlernen Sie die Grundlagen von eplas und den Umgang mit Stammdaten sowie die Grundlagen des Einsatzes von E-Learning, Präsenzlernen und der Kombination Blended-Learning.

Auszug aus der Agenda:

• Grundlagen in eplas
• Grundlagen zu Stammdaten
• Rechtliche Grundlagen
• Themen-Arten in eplas
• Kriterien zur Auswahl der richtigen Themenart
• Anlage und Konfiguration von Themen
• Zuweisungsfunktionen
• Berechtigungen
• Dokumentation und Auswertung
• Notwendige und mögliche Konfigurationsoptionen
• Benachrichtigungen

Durch diese Zertifizierungs-Schulung erlenen Sie die Grundlagen des Einsatzes von E-Learning, Präsenzlernen und der Kombination Blended-Learning.

Auszug aus der Agenda:

• Rechtliche Grundlagen
• Themen-Arten in eplas
• Kriterien zur Auswahl der richtigen Themenart
• Anlage und Konfiguration von Themen
• Zuweisungsfunktionen
• Berechtigungen
• Dokumentation und Auswertung
• Notwendige und mögliche Konfigurationsoptionen
• Benachrichtigungen

Durch diese Zertifizierungs-Schulung erweitern Sie Ihr Wissen im Bereich Blended Learning und erhöhen die Effizienz des Lernens in Ihrem Unternehmen

Auszug aus der Agenda:

• Weitere Zuweisungsfunktionen
• Termin- und Ressourcenverwaltungen
• Spezielle Berechtigungen
• Qualifikationsmanagement
• Reporting und Auswertungen

Durch diese Zertifizierungs-Schulung sind Sie in der Lage in Ihrem Unternehmen ein Gefahrstoffkataster zu führen. Die unterschiedlichen Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung sind ebenso Bestandteil wie die Bereitstellung der relevanten Gefahrstoff-Daten an die Mitarbeitenden.

Auszug aus der Agenda:

• Rechtliche Grundlagen
• Grundlagen der Parametrierung
• Berechtigungen
• Erfassung der Stammdaten
• Optionale Varianten: SDSComXML, Import, Gefahrstoff-Shop
• Substitutionsprüfung einfach und nach Spaltenmodell
• Gefährdungsbeurteilung
• Einlagerung
• Auswertungen und Datenexport
• Benachrichtigungen

In dieser Zertifizierungs-Schulung erfahren Sie, welche Möglichkeiten zur Gefährdungsbeurteilung in eplas bereitstehen und wie Sie Ihre Verfahren bestmöglich abbilden können.

Auszug aus der Agenda:

• Rechtliche Grundlagen
• Einstellungen und Berechtigungen
• Arten der Gefährdungsbeurteilungen
• Konfiguration eines Faktorenmenüs
• Aufbau einer GefB
• Verknüpfung mit anderen eplas Modulen
• Nutzung von Checklisten in Gefährdungsbeurteilungen
• Reporting und Auswertungen
• Praxisbeispiele
• Benachrichtigungen

Bei der Verwendung von Arbeitsmitteln gibt es die unterschiedlichsten Gefährdungen, die auftreten können. Daher ist es notwendig für jedes Arbeitsmittel eine Gefährdungsbeurteilung nach Betriebssicherheitsverordnung zu erstellen, denn neben den Gefährdungen bei der Verwendung spielt auch die Arbeitsumgebung, die Eignung der Mitarbeiter*innen, ergonomische sowie alterns- und altersgerechte Gestaltung, sicherheitsrelevante und ergonomische Bedingungen am Arbeitsplatz sowie physische und psychische Belastungen eine wichtige Rolle.

Anhand einer Checkliste für die Erfassung der Gefährdungen durch die Verwendung von Arbeitsmitteln soll die Vorgehensweise bei der erstmaligen Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung für einfache Arbeitsmittel nach Betriebssicherheitsverordnung vorgestellt werden. Die verwendete Checkliste hilft bei der systematischen Erfassung aller Gefährdungen und ist ein sehr gutes Hilfsmittel für die Erstellung der Gefährdungsbeurteilung nach Betriebssicherheitsverordnung.

Durch diese Zertifizierungs-Schulung erlangen Sie alle Fähigkeiten zur Erstellung und Pflege von Betriebsanweisungen und benutzerspezifischen Dokumenten wie z. B. Arbeitsanweisungen.

Auszug aus der Agenda:

• Betriebsanweisungs-Typen
• Einstellungen und Berechtigungen
• Erstellung von Betriebsanweisungen
• Nutzung des Moduls Gefahrstoff-Management
• Benutzerdefinierte Typen am Beispiel einer Arbeitsanweisung
• Benachrichtigungen

Durch diese Zertifizierungsschulung schaffen Sie ein grundlegendes Wissen im Modul Arbeits- und Betriebsmittel und lernen die Betriebsmitteldatenbank sinnvoll einzusetzen.

Auszug aus der Agenda:

• Überblick über die Möglichkeiten des Moduls
• Vermittlung von Grundlagen zur Betriebsmitteldatenbank
• Vermittlung von Grundlagen zur Leihmittelverwaltung
• Hinterlegen von Wartungs- und Prüfplänen mit Unterstützung durch die integrierte Maßnahmenverwaltung
• Dokumentieren und Planen von Reparaturen
• Best-Practice

Durch diese Zertifizierungs-Schulung kennen Sie unterschiedliche Vorfall-Arten und die Möglichkeiten zur Erfassung und Auswertung in eplas.

Auszug aus der Agenda:

• Rechtliche Grundlagen
• Einstellungen und Berechtigungen
• Vorfallarten in eplas
• Erfassung und Bearbeitung von Vorfällen
• Vorfall-Analyse
• Meldung an z. B. die BG
• Auswertungen und Reporting
• Benachrichtigungen

Durch diese Zertifizierungs-Schulung können Sie die Vorsorge-Kartei gemäß ArbMedVV im Unternehmen umsetzen. Sie kennen zudem die unterschiedlichen Verfahren zur Terminierung und Dokumentation von Vorsorgen.

Auszug aus der Agenda:

• Rechtliche Grundlagen
• Einstellungen und Berechtigungen
• Arten von Vorsorgen
• Zuweisungsvarianten
• Terminüberwachung
• Terminierungsoptionen
• Terminverwaltung
• Reporting und Auswertung
• Benachrichtigungen

Durch diese Zertifizierungs-Schulung erlangen Sie die Qualifikation Checklisten/ Workflow basic (2). Sie sind damit in der Lage, Checklisten zu erstellen und diese in eplas gezielt einzusetzen, z. B. in Begehungen oder als erweiterte Gefährdungsbeurteilung.

Auszug aus der Agenda:

• Grundlagen zum Aufbau von Checklisten
• Berechtigungen und Einstellungen
• Elemente in Checklisten
• Einführung in die Konfiguration der Elemente
• Verknüpfungen und Abhängigkeiten
• Mobilgerätenutzung
• Beispiele zum Einsatz in eplas
• Benachrichtigungen

Durch diese Zertifizierungs-Schulung erlangen Sie die Qualifikation Checklisten/ Workflow professional (2). Sie sind damit in der Lage, auch komplexe Anforderungen in Checklisten und einfache Workflows umzusetzen.

Auszug aus der Agenda:

• Wiederholung des Basiswissens
• Einsatz von Variablen
• SQL-Grundlagen
• Einsatz von SQL in Elementen
• Von der Checkliste zum Workflow
• Nutzung von Dokumenten
• Berechtigungen in Workflows
• Beispiele zum Einsatz von Workflows

• Einführung in die Technik des Webreportings
• Einführung in den eplas Report Manager
• Erstellen von Beispielreports ohne SQL Abfrage
• Erstellen von Beispielreports mit SQL Abfrage
• Erstellen und Einbinden von Filtern
• Ausgabe in verschiedenen Formaten

Unternehmen, die zertifiziert sind, kennen die Anforderung: Für alle Mitarbeitenden muss es eine Stellenbeschreibung geben und in jährlichen Gesprächen muss die Qualifikation der Mitarbeitenden bewertet und der Schulungsbedarf abgeleitet werden. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie diesen Prozess in eplas abbilden.

• Bausteine und Textvorlagen
• Erstellung und Verwaltung von Stellenbeschreibungen
• Zuweisung und Anpassungen von Stellenbeschreibungen
• Erstellung der Qualifikationsmatrix
• Bewertung und Ableitung von Schulungsmaßnahmen

Arbeitgeber sind verpflichtet, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen umfassend zu organisieren und sicherzustellen. Diese Grundpflichten sind im § 3 des Arbeitsschutzgesetztes und im § 2 der DGUV Vorschrift 1 beschrieben. Neben der dort beschriebenen Grundpflichten gibt es weitere Gesetze und Vorschriften, die die Unternehmerpflichten ausweiten und konkretisieren. Darüber hinaus hat der Arbeitgeber nach § 7 ArbSchG die die Möglichkeit der Übertragung von Aufgaben auf Beschäftigte. Zu den grundlegenden Unternehmerpflichten gehören unter anderem die folgenden Themen:

• Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit und eines Betriebsarztes
• Beurteilung der Arbeitsbedingungen
• Unterweisung der Arbeitnehmer
• Organisation der Ersten-Hilfe und des Brandschutzes
• Verwendung von Anlagen und Arbeitsmitteln sowie Gefahrstoffen

Der Unternehmer hat die Möglichkeit, zuverlässige und fachkundige Personen schriftlich damit zu beauftragen, bestimmte ihm nach den Unfallverhütungsvorschriften obliegende Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen. Diese Beauftragung muss klar den Verantwortungsbereich sowie die Befugnisse der beauftragten Person definieren und vom Beauftragten unterzeichnet werden. Eine Kopie der Beauftragung ist der beauftragten Person auszuhändigen.

Die Pflichtenübertragung dient dem Unternehmer als Mittel zur Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes. Sie ermöglicht es, Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten im Bereich des Arbeitsschutzes auf ausgewählte Personen zu übertragen. Auf diese Weise kann der Unternehmer einen wesentlichen Teil seiner Organisationspflichten wahrnehmen.

Vor der Beauftragung ist der Unternehmer verpflichtet, die Zuverlässigkeit und Fachkunde der in Frage kommenden Personen sorgfältig zu prüfen.

Jedes Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeiter*innen benötigt Personen, die zu Sicherheitsbeauftragten ausgebildet sind. Sicherheitsbeauftragte unterstützen den Arbeitgeber sowie Führungskräfte bei der Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes nach § 20 der DGUV Vorschrift 1. Im Rahmen der Schulung erwerben die zukünftigen Sicherheitsbeauftragten Kompetenzen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Zu den grundlegenden Themen der Schulung gehören unter anderem:

• Rechtsgrundlagen
• Interne betrieblicher Arbeitsschutzorganisation
• Aufgaben, Rechte und Pflichten der Sicherheitsbeauftragten
• Gefährdungsbeurteilung
• Problemschwerpunkte aus dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. PSA, Lärm, Ergonomie, Brandschutz usw.) in der Praxis

Da es immer wieder Änderungen und Anpassungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gibt empfehlen die Berufsgenossenschaften eine Wissensauffrischung nach einer zwei- bis dreijährigen Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragter. Neben der fachlichen Aktualisierung stellt der Austausch über Praxisbeispiele einen großen Teil der Schulung dar. Im interaktiven Austausch lernen Sie Instrumente und praktische Lösungen erfolgreicher Sicherheitsarbeit für Ihren Arbeitsalltag kennen:

• Gefährdungsbeurteilung (Praxisbeispiele)
• Kommunikation und Fehlerkultur
• Sachgerechte Erfüllung der Aufgaben
• Erweiterung der Kenntnisse

Bedingt durch aktuelle Änderungen im Arbeitsstättenrecht in Verbindung mit §10 AbSchG (ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“) wird vom Unternehmer jetzt verbindlich die Vorhaltung und Ausbildung von Brandschutzhelfern (im Regelfall 5% der Beschäftigten) gefordert. In der Schulung werden die Grundlagen zum Brandschutz vermittelt, sowie über Neuerungen in diesem Bereich informiert. Abgeschlossen wird die Schulung mit einer praktischen Feuerlöschübung und der Einweisung in Handfeuerlöscher. Gemäß DGUV Information 205-023 ist die Ausbildung zum Brandschutzhelfer in Abständen von 3 bis 5 Jahren zu wiederholen.

• Grundlagen zum Brandschutz (u. a. Brandklassen, Angaben auf Feuerlöschern)
• Feuerlöschübung
• Einweisung in Handfeuerlöscher

Jedes Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeiter*innen benötigt Personen, die zu Sicherheitsbeauftragten ausgebildet sind. Sicherheitsbeauftragte unterstützen den Arbeitgeber sowie Führungskräfte bei der Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes nach § 20 der DGUV Vorschrift 1. Im Rahmen der Schulung erwerben die zukünftigen Sicherheitsbeauftragten Kompetenzen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Zu den grundlegenden Themen der Schulung gehören unter anderem:

• Rechtsgrundlagen
• Interne betrieblicher Arbeitsschutzorganisation
• Aufgaben, Rechte und Pflichten der Sicherheitsbeauftragten
• Gefährdungsbeurteilung
• Problemschwerpunkte aus dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. PSA, Lärm, Ergonomie, Brandschutz usw.) in der Praxis

Bedingt durch aktuelle Änderungen im Arbeitsstättenrecht in Verbindung mit §10 AbSchG (ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“) wird vom Unternehmer jetzt verbindlich die Vorhaltung und Ausbildung von Brandschutzhelfern (im Regelfall 5% der Beschäftigten) gefordert. In der Schulung werden die Grundlagen zum Brandschutz vermittelt, sowie über Neuerungen in diesem Bereich informiert. Abgeschlossen wird die Schulung mit einer praktischen Feuerlöschübung und der Einweisung in Handfeuerlöscher. Gemäß DGUV Information 205-023 ist die Ausbildung zum Brandschutzhelfer in Abständen von 3 bis 5 Jahren zu wiederholen.

• Grundlagen zum Brandschutz (u. a. Brandklassen, Angaben auf Feierlöschern)
• Feuerlöschübung
• Einweisung in Handfeuerlöscher

Jedes Unternehmen ist verpflichtet betriebliche Ersthelfer zu stellen. Die Zahl der betrieblichen Ersthelfer ist, ebenso, wie die Art und Menge, sowie die Aufbewahrungsorte des Erste-Hilfe-Materials, abhängig von der Betriebsgröße sowie den vorhanden Gefahren und der Struktur des Unternehmens. In der aus 9 Unterrichtseinheiten bestehende Ausbildung zum Ersthelfer werden die Grundlagen der Ersten Hilfe nach aktuellem Stand vermittelt. Um das Wissen bei den Teilnehmenden aktuell zu halten, muss die Schulung alle zwei Jahre aufgefrischt werden.

Viele HSE-Bereiche bzw. Prozesse sind in Unternehmen gleich oder zumindest ähnlich. In unseren Best-Practice-Workshops zeigen wir Ihnen, wie Sie mit vorbereiteten oder fertigen Funktionen/ Prozessen Ihren Arbeitsalltag erleichtern können. Dazu steht in jedem Workshop eine bestimmte Aufgabenstellung im Vordergrund - durch eine praxiserprobte und anpassbare Lösung stellen wir Ihnen nicht nur das nötige Werkzeug vor, sondern zeigen Ihnen auch, wie Sie dieses direkt im eigenen Unternehmen umsetzen bzw. nutzen können.

Das Thema Internationalisierung wird von immer größerer Bedeutung. Werden Sie Teil unseres Austauschs zum internationalen Einsatz von eplas und der Implementierung und Umsetzung in Ihrem Unternehmen!