Bei uns arbeiten die Auszubildenden direkt mit dem Rest des Teams an den gleichen Aufgaben, immer mit der benötigten Anleitung und Unterstützung. Sie werden in die Arbeitsabläufe eingebunden und lernen von Anfang an autonom arbeiten zu können. Wir finden es wichtig, dass sich unsere Auszubildenden als Teil des Teams fühlen. Sie tragen zu unserem Erfolg bei und das funktioniert am besten, wenn ihnen auf Augenhöhe begegnet wird.
Es gibt auch Bereiche, die sie eigenständig verwalten müssen, wie z. B. unseren Auszubildendenkreis. In diesem Kreis organisieren alle Auszubildenden des Unternehmers die ihnen zugewiesenen Aufgaben und besprechen ausbildungsrelevante Themen. Ein Raum zum Austausch und Erfahrungen teilen. Im Laufe der Ausbildung konnten beide in unterschiedlichsten Bereichen mitarbeiten. Sie haben an eplas mitentwickelt und sich dort mit VB.net, PHP und Javascript beschäftigt. Im Rahmen der Prototyp-Entwicklung für ein eplas-Update beschäftigten sie sich mit modernen Javascript-Frameworks und Datenbanksystemen. Bei einem Ausflug ins Reporting konnten die SQL-Fähigkeiten unter Beweis gestellt werden.
Finn und Tim haben mit einigen Elektrotechnikern ein Projekt in der Berufsschule umgesetzt. Damit konnten sie den Rudolph Loh-Preis gewinnen, worauf wir natürlich besonders stolz sind.
Teil des Abschlussprojekts von Finn trägt den Titel „BodyMap als eigenständige Komponente neuentwickeln“. Es ging darum eine bereits vorhandene Komponente aus dem elektronischen Verbandbuch unserer Software für neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Umsetzung der ursprünglichen Anforderungen hat er die Funktionalität noch weiter verbessert und erweitert.
Tim hat in seinem Projekt die Integration des Report Servers in eplas behandelt. Der Report Server ist ein externes Tool, mit dem wir Auswertungen aus verschiedenen Systemen erstellen können. Dies sollte so in die Oberfläche integriert werden, dass der Kunde die Funktionen direkt in der gewohnten Oberfläche nutzen kann. Dafür wurde die Oberfläche angepasst und in eplas integriert.
Für die Abschlussprojekte von Finn und Tim, haben wir gemeinsam besprochen was gefordert ist und wie sie diese am besten umsetzen können und welche Unterstützung wir dabei bieten können.
Um auf die anstehende Abschlusspräsentation optimal vorbereitet zu sein, wurde diese einigen Mitarbeitenden vorgestellt. Hier wurden ebenfalls Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen wie Beratung, PM/QM und dem Marketing ins Boot geholt, um ihren Eindruck einzubringen.
Wir wollen Erfahrungen und Wissen vermitteln, damit die Lernenden in Zukunft davon nachhaltig profitieren können. Diese Zukunft bestreiten beide weiterhin bei uns und wir freuen uns somit weitere engagierte Mitarbeitende in der Entwicklung für eplas gewonnen zu haben.