Modul „Qualifikationsmanagement“:
Gezielte Entwicklung und Verwaltung von Kompetenzen
Das eplas-Modul „Qualifikationsmanagement“ bietet Ihnen eine umfassende Lösung zur Erfassung, Bewertung und Weiterentwicklung der Qualifikationen Ihrer Mitarbeitenden. Es hilft Unternehmen dabei, Qualifikationslücken zu erkennen, gezielte Weiterbildungsmaßnahmen abzuleiten und den Anforderungen an ISO-Zertifizierungen gerecht zu werden.
Flexibler Aufbau von Stellenbeschreibungen
Die Stellenbeschreibungen im Modul lassen sich in verschiedene Bausteine unterteilen, die verpflichtend oder optional sein können und sich nach Bedarf anpassen lassen. Unternehmen können zusätzlich eigene Bausteine erstellen, um spezifische Anforderungen abzubilden und eine klare Struktur für das Qualifikationsmanagement zu schaffen.
Individuelle Anpassung und Zuordnung zu Mitarbeitenden
Das Modul erlaubt es, Stellenbeschreibungen gezielt einzelnen Mitarbeitenden zuzuordnen und diese bei Bedarf anzupassen. So können Standardanforderungen und individuelle Qualifikationsziele berücksichtigt und optimal in den Entwicklungsplan der Mitarbeitenden integriert werden.
Ganzheitliche Qualifikationsmatrix
Durch eine dreistufige Bewertung – bestehend aus der Selbstbewertung durch den Mitarbeitenden, der Bewertung durch die Führungskraft und einer gemeinsamen Abstimmung – entsteht ein vollständiges Bild der Kompetenzen. Dies ermöglicht eine präzise Identifizierung von Stärken und Entwicklungsbereichen, um gezielte Maßnahmen zur Qualifikationsentwicklung zu planen.
Ableitung und Planung von Schulungsmaßnahmen
Nach dem Abgleich von Qualifikationen und Anforderungen können Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen direkt abgeleitet werden. So stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitenden die notwendigen Weiterbildungen erhalten, um ihre Qualifikationen kontinuierlich zu verbessern und den Anforderungen ihrer Position gerecht zu werden.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- ISO-konforme Dokumentation: Nahtlose Erfüllung der ISO 9001-, 45001- und 27001-Standards
- Benutzerfreundlichkeit und schnelle Implementierung: Intuitive Bedienung für eine schnelle Einarbeitung
- Flexible Anpassung: Anpassbar für nationale und internationale Anforderungen mit Mehrsprachigkeit und Mandantenfähigkeit
- Optimierung der Talententwicklung: Gezielte Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen: Strukturierter Nachweis der Qualifikationen für Audits
Das eplas-Modul „Qualifikationsmanagement“ ermöglicht eine gezielte und effiziente Personalentwicklung, die den heutigen Anforderungen an Flexibilität und Nachhaltigkeit entspricht und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards erfüllt.
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